Q. 직무 결정 고민입니다ㅠ..

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  경험을 토대로 직무를 택하셔야 합니다. 티오를 고려하는 것이 아니라 자격증 및 경험 등의 스펙이 기준이 되어야 합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코차장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 고민의 핵심은 하고 싶은 직무와 기업이 보기에 맞는 직무 사이에서 방향을 정하는 문제로 보입니다. 현재 경험을 보면 경영관리 인턴과 연말정산 계약근무, 회계사 수험 경험이 있어 재경 회계 직무와의 연결성은 충분히 있습니다. 동시에 코딩 경시대회나 대외활동 경험은 데이터 기반 기획이나 영업관리 직무에도 활용될 수 있는 요소입니다. 실제 면접에서 영업관리 직무를 제안받았다는 것은 기업이 보기에도 커뮤니케이션과 운영 경험이 있는 지원자로 판단했을 가능성이 큽니다. 중요한 것은 완전히 새로운 직무로 방향을 바꾸는 것이 아니라 지금까지의 경험과 자연스럽게 이어지는 직무를 선택하는 것입니다. 회계사 수험을 2년 정도 했다면 재경 회계 직무 지원 명분은 충분합니다. 다만 경영관리나 영업관리 역시 운영과 데이터 관리 경험을 강조하면 경쟁력이 있습니다. 따라서 한 직무만 고집하기보다 재경 회계와 경영관리 영업관리까지 연결되는 범위로 지원을 넓히고, 각 직무에 맞게 경험을 해석해 보여주는 전략이 현실적인 방법입니다. 직무는 생각보다 유연하게 이동하기 때문에 처음 선택을 너무 좁게 가져갈 필요는 없습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황을 보면 직무 방향을 완전히 바꾸기보다는 경험이 가장 자연스럽게 연결되는 직무를 중심으로 가져가는 것이 좋습니다. 경영관리 인턴 경험과 코딩 경시대회 수상, 대외활동 경험은 데이터 기반 관리나 운영 성격이 있는 영업관리나 사업관리 직무와 연결성이 높습니다. 실제 면접에서도 영업관리 직무를 제안받았다는 것은 현직자 시선에서 해당 경험들이 그 직무와 더 맞는다고 판단했을 가능성이 큽니다. 회계사 수험 경험이 있어 재경 직무도 지원은 가능하지만 실무 경험이 상대적으로 부족하면 경쟁력이 약해질 수 있습니다. 따라서 영업관리나 사업관리 중심으로 지원하고 재경 직무는 보조 지원 전략으로 가져가는 것이 현실적인 접근입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님이 희망하는 직무가무엇인지에 따라다릅니다 원하는직무면상관없지만 아니라면 합격해도 계속미련남을꺼에요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  경험을 보면 회계사 수험과 연말정산 근무로 재경·회계 직무 기반은 있으나, 경영관리 인턴·대외활동·코딩 대회 등은 데이터 기반 관리나 영업관리와도 연결됩니다. 기업은 보통 경험과 직무의 일관성을 더 중요하게 보므로, 억지로 희망 직무만 고집하기보다 본인의 경험이 자연스럽게 설명되는 직무가 유리합니다.

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